Planteamiento específico
Creación de una experiencia accesible y relevante para todos.
Enfoque inclusivo
Promoción de la inclusión, reducción del prejuicio e incremento de la competencia cultural.
Acción consciente
Comprometidos con las prácticas de inclusión en todo lo que hacemos.
DESARROLLO DE UN
PERSONAL EQUILIBRADO
Nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan vistos, escuchados y empoderados para el éxito. A través de los grupos de recursos para empleados, programas de desarrollo interno, formación en solidaridad, ciclos de conferencias, oportunidades de interconexión y más, nos empoderamos para unirnos y crear un lugar de trabajo que refleje las diversas comunidades que nos rodean.
INCLUSIÓN Y PERTENENCIA
Una cultura diversa, equitativa e inclusiva fomenta la excelencia creativa y la innovación, ayudando a que las personas logren su mejor versión. Alentamos una cultura de apertura que fomente el diálogo sobre varios temas de diversidad, equidad e inclusión, para que nuestras personas puedan ser ellas mismas. Proveemos herramientas que nos ayudan a unirnos para celebrar una causa común, incrementar la conciencia sobre temas que nos afectan a todos, y aprender a involucrar de manera activa y determinada las ideas, perspectivas, experiencias y enfoques de todos.
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«Es un privilegio liderar los esfuerzos de transformación de Diversidad, Equidad e Inclusión para CrowdStrike. Ha sido estimulante comprobar que la dirección aborda este trabajo con el compromiso de escuchar y aprender para convertirnos en una organización más fuerte, diversa e inclusiva, donde nuestro personal experimente la sensación de pertenencia».
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